Temoignages

Grâce à Portéo, j’ai réussi à lancer et développer à mon rythme mon activité de consultante indépendante en Prévention des risques professionnels, en facilitant mes démarches administratives et en faisant l’interface avec mes premiers clients.

Avant d'intégrer le réseau PortéO, Marie-Christine était demandeuse d'emploi.
Avec PortéO, elle a pû exercer en tant que travailleuse indépendante durant quelques mois , avant de se voir proposer un CDI.

Marie-Christine a également participer au "marathon de la performance commerciale " en 2011 et en a été très satisfaite.

Voici son témoignage :

Porteo est constitué d’une équipe très dynamique et réactive sur le marché du portage sur la région albigeoise-toulousaine : accueil chaleureux et souriant, écoute et conseils adaptés à chaque salarié.

Je ne connaissais pas de société de portage…Porteo m’a été conseillé et je n’ai pas été déçue !

J’ai déjà conseillé PortéO à des anciens collègues qui ont besoin de conseils pour passer indépendant et cibler les risques et bien sûr les avantages de ce statut.

A partir de décembre 2007, j'ai été en recherche d'emploi. Je voulais cependant garder ma sporadique et très légère activité d'audit commanditée par un organisme de certification tout en gardant mon statut de demandeur d'emploi.

Le portage salarial m'est apparu alors comme la réponse la mieux appropriée ; en effet il me permettait de ne pas perdre mon activité et même, me donnait l'opportunité de la développer.

La société de Portage se chargeait de facturer pour moi et me libérait des contraintes administratives.

PortéO s'est révélée pour moi, en la personne de son dirigeant, une aide et un soutien. Toujours disponible, le dirigeant dispense des conseils judicieux et anime son équipe de consultants en leur donnant accès au réseau qu'il a constitué au fil des ans.

J'ai peu à peu pris de l'assurance à tel point qu'aujourd'hui, 18 mois après, j'ai pu monter ma propre structure.

Le portage salarial a été pour moi un tremplin vers la création d'entreprise, il m'a permis de prendre le temps de me poser les bonnes questions. J'ai aussi pu bénéficier de l'expérience et du réseau du dirigeant, ce qu'il prête avec sagesse et convivialité.

Le portage salarial est la meilleure des solutions qui m'est apparue pour démarrer, sans risque, une activité de conseil et de formation en management Qualité, Environnement, Sécurité et Prévention des Risques Professionnels.

Au lancement d'une activité, l'idée d'être dégagée des tâches administratives et de ne pas devoir engager ses biens personnels est très agréable.

La formule telle qu'elle existe chez PortéO, me permet de me consacrer exclusivement à mes missions, de rester disponible pour mes clients, mais aussi de rester à l'écoute du marché.

Là où PortéO fait la différence, c'est dans la qualité de la relation entre le consultant et PortéO. L'organisation est transparente, l'équipe est réactive et toujours à l'écoute.

Il est important d'évoluer dans une relation de confiance, et c'est le cas avec PortéO !

Après plus d'une année de collaboration, j'ai pu me constituer un réseau solide et développer mon activité de conseil et de formation en management Qualité Environnement Sécurité.

Un an après, le bilan pour moi est tout à fait positif, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel, de par la souplesse de cette formule...

Expérience de portage salarial, réponse à un ami.

Mon ami, si je résume tes propos concernant ta situation actuelle, il me semble discerner les points clés suivants:

• Les aléas de la vie professionnelle en entreprise privée font, qu'aujourd'hui à 56 ans, tu te retrouves en situation de recherche d'emploi.
• Malgré toutes tes recherches et ton réseau, les réponses sont souvent les mêmes notamment concernant ton âge et ton niveau de salaire.
• Ton expérience professionnelle est pourtant appréciée et tes compétences sont recherchées.
• Ton souhait de projet professionnel semble à présent s'orienter davantage vers des missions de conseil en rapport avec tes compétences.
• Sachant, suite à tes différentes recherches d'emplois que la demande existe, tu te demandes sous quelle forme proposer tes services et comment gérer administrativement ce travail en indépendant.

Comme tu le sais, j'ai été il y a 3 ans, confronté à cette situation et la solution la mieux adaptée m'a semblé être celle du portage salarial.

De quoi s'agit-il?

Le Portage salarial te permet, en étant salarié de la société de Portage, de proposer tes services à différentes entreprises qui recherchent des intervenants pour des missions en rapport avec tes compétences et dont la durée est soit définie à l'avance, soit non limitative mais avec la possibilité pour les deux parties d'interrompre le contrat.
Ce contrat outre la définition de la mission, stipule le coût global de la prestation journalière et des frais. A partirde là, c'est le cabinet de Portage salarial qui gère d'une part les démarches administratives liées au Droit du travail et d'autre part la facturation de tes prestations auprès de tes clients. Chaque mois le cabinet de Portage te rémunère en fonction des activités réalisées.

Reste à trouver le cabinet de Portage...

En ce qui me concerne, il me paraissait important d'avoir un interlocuteur compétent et de bon conseil, à l'écoute de mes préoccupations et qui pour un pourcentage raisonnable d'honoraires accepte de gérer toute la partie administrative.

Monsieur Barrès du cabinet PortéO a su, par sa convivialité et ses compétences, répondre à toutes mes attentes et je t'encourage vivement à prendre contact avec lui pour donner corps à ton projet et avancer sereinement.

Bien amicalement
Norbert

Il y a environ un an, j'aspirais à plus d'autonomie et d'indépendance dans le choix de mes missions. J'ai choisi le portage salarial pour réaliser mes objectifs d'entrepreneur sans en avoir les inconvénients. J'ai donc décidé de démissionner de l'entreprise dans laquelle j'étais salarié pour adhérer au réseau PortéO.

Le portage salarial me permettait de m'affranchir des contraintes de création d'entreprise et des tâches administratives quotidiennes. Ainsi, j'ai pu me consacrer à mon métier, à savoir le conseil en informatique.

De plus, j'ai pu avoir un soutien commercial de la part du gérant de PortéO 67, ancien d'IBM, qui m'a permis de négocier certains contrats dans de meilleures conditions qu'initialement prévu.

Le fait d'adhérer à PortéO m'a permis de me concentrer sur mon cœur de métier et d'apporter un service de qualité à mes clients.

Je voudrais témoigner de cette expérience heureuse que j'ai pu vivre professionnellement, et que je vis toujours.

En effet à une période de ma vie, je me suis retrouvé au chômage, très précisément à 53 ans, et j'avoue que j'ai été assez déstabilisé !

Je n'avais jamais vécu le statut de patron de société puisque j'ai toujours été employé !

Et donc un concours de circonstance, m'a fait découvrir cette société "PortéO" dont le principe de portage salarial a été très pratique, d'ailleurs je ne pensais l'utiliser que quelques mois, afin de redémarrer vers un emploi ou une société. J'y suis depuis 2005...

J'ai été très agréablement surpris par le professionnalisme des acteurs humains qui constituent cette société.

La diffusion des payes toujours ponctuelle, la communication toujours réactive, quelles que soient les demandes, la sympathie au quotidien ...

Des avantages, comme le fait d'avoir à disposition, un numéro agrément pour les formations que je dispense, une assurance professionnelle solide, une animation régulière et significative de la société PortéO, ex: Le MARATHON commercial ! Et bien d'autres choses proposées,

Voilà ! Je tenais à remercier cette équipe, pour sa passion et son dévouement auprès des personnes qui lui font confiance, je parle des salariés de PortéO.

Remerciements très sincères et respectueux

Jean Noël G

Quand on se lance, nous avons tous envie de savoir :

• Si notre projet tiendra sur la distance ?
  
• Si les clients seront au rendez-vous ?
  
• Si la solitude de l'indépendant nous siéra ?
  
• Si nous n'allons pas engager davantage de frais que de ressources à venir ?
  

...Autant de réponses que le portage salarial permet d'atteindre sereinement.

Cessant mes activités professionnelles il y a quelques années...

Chômeur à 55 ans, une opportunité pour changer de métier ?

• Une embauche de cadre doit être validée par le conseil d'administration, le directeur n'ira pas la défendre.
• Le directeur ne souhaite pas s'engager sur une longue période
• J'ai argumenté sur mes capacités à gérer des projets : à chaque projet une mission,  indépendance souhaitable par rapport au management en place, pas d'inquiétude à avoir je ne cherche pas à prendre la place de quiconque ...
  

• Une facture mensuelle
• Ne sont facturés que les journées réellement réalisées : il peut arrêter quand il veut
• Un budget précis sans dépassement possible avec une date de fin contractuelle
  

Pourquoi j'ai choisi PortéO comme société de Portage salarial ?

• Suite à la recommandation d'un ami qui répond oui à la question puis-je leur faire confiance ?
• Après une visite sur leur site Internet qui est clair sur leur fonctionnement
  

Pourquoi j'ai continué avec PortéO ?

• La confiance s'est instaurée : pas de surprises
• Une aide efficace à la rédaction des contrats avec les clients
• Très bonne réactivité pour la rédaction des contrats
  

Comment je suis arrivé au portage salarial :

Les points forts du Portage salarial :

Ce que je pense du portage aujourd'hui :

Marathon de la Performance commerciale 2010 :

Séminaire très riche en outils "techniques" et "humains"...

Un marathon dont le but n'est pas d'arriver seul ! Un travail sur la Perfomance (et pas seulement commerciale)...

Le rythme était intense et ambitieux, c'était super...

Le lieu était magique, c'était Noël en avance !

Marathon de la Performance commerciale 2010 :

J'ai vécu 42 heures très denses, on resterait bien plus longtemps... Mais allons nous reposer, pratiquer pour être prêt à réaliser une nouvelle performance !

Un temps d'échange professionnel, dans un esprit très convivial pour apprendre un peu plus sur soi et enrichir sa pratique.

Il y a un AVANT, un PENDANT et un APRES !

Merci

Marathon de la Performance commerciale 2010 :

Merci à tous pour ce partage riche sur le contenu, la convivialité, la bonne humeur, un art de vivre dans l'équipe PortéO qui m'enthousiasme !

J'ai trouvé que les différents outils ont été développés avec beaucoup de professionalisme.

J'ai apprécié les participants qui sont mes amis de demain.

A l'année prochaine...

Josette.

J'apprécie le fait de pouvoir bénéficier du numéro d'agrément de PortéO pour les formations que je dispense...

J'apprécie également de pouvoir bénéficier d'une animation régulière et significative, avec par exemple le "Marathon de la Performance commerciale" , et bien d'autres choses qui me sont proposées...

... Le stage se déroule d'une manière fort agréable par un engagement sympathique et professionnel de l'ensemble des acteurs. Je suis totalement satisfait par les acquis de cette formation que je vais pouvoir appliquer dans un cadre professionnel et particulièrement sur les techniques de communication...

J'apprécie vraiment ces formations commerciales et managériales. Que ce soit dans le contenu, ou dans le climat dans lesquelles elles se déroulent.

Et je remercie PortéO Formation vraiment pour le professionnalisme et la bonne humeur qu'ils apportent au sein de ces journées.

J'ai appris ou plus exactement j'ai pris conscience de plusieurs choses qui me permettront d'améliorer la relation avec le client et donc me sentir plus compétente

Ces trois jours ont changé ma vie de manager !

J'ai pris confiance en moi et j'arrive aujourd'hui à dire à mes collaborateurs tout ce que je n'osais pas leur dire avant.

Depuis, nous travaillons mieux ensemble et les résultats économique s'en ressentent

Bravo!

C'est la première fois que je participe à une formation aussi interactive.

J'ai particulièrement apprécié le mélange des apports théoriques et les mises en situations systématiques, ce qui permet une évolution progressive.

J'ai vu chaque membre du groupe prendre confiance en lui et évoluer selon son rythme.

Encore bravo et merci.

Pourquoi ces journées de formation ne sont-elles pas obligatoires ?

Elle devraient l'être, pour tous et surtout pour ceux qui comme moi ont peur du changement.

Ici, nous sommes pris en charge, accompagnés, et chacun peut évoluer à son rythme.

J'y retourne dès que possible mais avant cela, j'y envoie toute mon équipe !